迅技術経営の西井克己です。
株式会社そだてる（大阪市）の社長で中小企業診断士の小畑秀之さんに教えていただいた、まじめな飲み会（賛呑会）を先月から弊社で実践しています。今回は2回目で森、小松、西井で行いました。
まじめな飲みニケーションの賛呑会は、社員と経営者が3人で飲みながら話し合う場です。
真面目な飲み会なので、酔っぱらうとどんないいことを言っていても忘れてしまったり、話が脱線しないようにルールが決められています。
そのルールを以下に示します。
ルール１ スタッフ2人と経営層の3人で呑む（スタッフ2人は異なるペアで）
ルール２ 賛＝ほめる、たたえる、助け合う場であることを徹底
ルール３ 本題から脱線しないよう、ノートに書いたテーマを見ながら話す
ルール４ 意見コメントは、付箋に書いてノートに張り出す
というものです。
第一回目はワンテーマで、会社に期待していること、期待がどれだけ満たされている、満足度を上げるためには？
というテーマで話してみました。
第二回目である今回は、２テーマで開催しました。
第１回目から第２回目にかけて、小畑さん本人とお会いする機会があり、
賛呑会の実施について報告し、いろいろとアドバイスいただきました。
そのアドバイスを基に今回は少し改善してみました。
１つは前回と同じテーマで、
会社に期待していること、期待がどれだけ満たされている、満足度を上げるためには？
２つ目は小畑さんに教えていただいた
最近がんばっている人としました。
意見があるときは、付箋に書いてスケッチブックに貼ります。
こんな感じです。
今回も面白いアイデアが出て早速実践してみました。
前回は２時間できっちり終わったのですが、今回は、３時間オーバーでした。
最後の一時間は話が脱線していたような気がします。
時間管理を行う必要がありそうです。
ただし、ちゃんと付箋に書いてあるので、振り返りができました。
テーマを２つにすると、最初のテーマは軽いもの（今回の最近頑張っている人）で
少しお酒が入った状態の本テーマの方が、いろいろな意見が出てきたような気がします。
弊社も小規模企業なので、完全に整えてから進むよりも、
進みながら１つ１つ改善できればと思います。
次月は、小松、高稲、西井で行う予定です。
皆さんの会社でも賛呑会してみませんか？きっといい気づきがあると思います。
オリジナルルールや賛呑会について詳しく知りたい方は、小畑秀之さんのブログをご覧ください。
