人材育成と福利厚生が整っている会社
石川県で理念経営を実践し、士業が組織として中小企業支援を行うことを目指す中小企業診断士西井克己です。
先日、ある企業様の社内研修講師（５S研修）を務めました。
昨年もその会社で、５S研修の講師を行いましたので、昨年に引き続き2回目です。
その際に、５Sの最終目的は人材育成であることをお伝えしました。
その講演の中で少し、自分自身の拙い経験
（新卒である程度人材育成や福利厚生が整っている会社に入った場合、
その会社にいるときには、その良さが分からないが、やめた後その良さに気付くこと）
を踏まえ、お話いたしました。
私が、新卒で入社した会社（大阪有機化学工業株式会社（http://www.ooc.co.jp)
に5年間お世話になったのですが、上司や仲間や取引先の方に恵まれ、いろいろな仕事を
行わせていただきました。
私の社会人としての基礎は間違いなくその会社で培われております。
その当時は、全く考えもしなかったのですが、
今振り返って考えると、上司や同僚や取引先や仕事内容が、
一生懸命行っている人間を育てる環境になっていたのだと感じております。
一生懸命に仕事として行っていくだけで、
知らず知らずの内に1人の社会人として育っていく。
そんな会社にお世話になれたことに感謝しております。
新卒で入って一生懸命仕事に取り組むことで、
社会に貢献できる人材となっている。
私は、中小企業診断士として、中小企業の支援を行っておりますが、
私自身は、その価値を世の中に提供している企業は少ないのではないか思っております。
会社は社員に適切な教育を実施し、社員はその環境を整えている会社に感謝し、
お互いに成長する。
そんな会社が1社でも増える支援ができるようにこれからもがんばっていきたいと思います。
そして、弊社自身もそのような会社になれるように、日々努力をしていきたいと思います。
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