均衡待遇・正社員化推進奨励金

おはようございます。北陸の中小企業診断士西井克己です。
今日は、厚生労働省の
均衡待遇・正社員化推進奨励金についてお知らせします。
パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを設け、実際に制度を適用した事業主に対して支給する奨励金です。
支援内容
(1)正社員転換制度
　　支給額:４０万円
　　さらに10人目まで１人につき20万円支給（母子家庭の母等は30万円）
(2)共通処遇制度
　　支給額:６０万円
(3)教育訓練制度
　　支給額:４０万円
　　（支給要件を見直し）延べ30人→延べ10人以上に実施した場合に支給
(4)短時間正社員制度
　　支給額:４０万円
　　さらに10人目まで１人につき20万円支給（母子家庭の母等は30万円）
(5)健康診断制度
　　支給額:４０万円
です。
詳しくは厚生労働省のHPへ
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/index.html
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