士業育成システムで士業を共に育ち恩を送る人材（共育恩送）へと育成し、共育恩送の輪が広がることを目指す西井克己です。
2026年2月のX投稿のまとめです。
最も読まれた投稿は
弊社は「未経験者限定採用」をしていますが、そんな会社は少ないのが現状です。やってみてなぜ難しいのかその理由をまとめてみました。また私が把握している中小企業診断士が代表で社員採用をされている会社をまとめてみました（抜けはあると思います）
でした。
2月1日
前厄に入ってから始めた朔日参り。 今月も大野湊神社でお参りできました。 今日で122回目 今月も頑張ります。
2月2日
やるべきことができる それが当たり前になるまでの道のり はその人次第 自分の道を一歩一歩歩んでいこう
2月3日
成果が上がらない時でも やり続ける そうするとご縁がきた時に 成果が上がる
2月3日
雑誌「致知」2026年3月号が届きました特集「是の処即ち是れ道場」を読みました 最も心に響いた記事は、坂井宏行さん後藤雅司さんの対談「一流への道はかくして拓かれた」の後藤雅司さんの言葉「恩送りで若いスタッフに返せたらという思いでいつもやっています」です
2026年3月号致知感想「是の処即ち是れ道場」
2月4日
今日は山梨事務所に向かっています。 12月、1月と行けていなかったので 楽しみです。
2月4日
2月4日
今日は甲府でMG 比較的緩やかに時間が流れていました。
2月5日
人の思いに触れることができる ありがたい職業です
2月6日
感情を管理できない 色々行動はしているが管理できていない 修養が足りない証拠 自分への戒め
2月7日
中小企業診断士の現状と活躍の場について 記事にしてみました 統計データ→ 統計データから見える傾向→ 私の周りの傾向→ 私が考えるこれからの中小企業診断士の活躍の場 の流れとなっています もしご興味があればご覧いただけると幸いです
2月9日
自分の活動はしっかりする その上でプラスαを着実に
2月10日
良かれと思って頑張っても裏目に出ることがある もっと頑張っても状況は悪くなるばかり ひと呼吸おくことができるゆとりを
2月10日
士業育成システムの支援内容がアップされました ご興味のある方は是非ご覧ください 中小企業診断士 中堅（14年目）×若手（1年目）診断士の対談 ー第4回テーマ：迅技術経営で働く魅力・サポート体制 【迅技術経営】
2月11日
関係者が増えると個人の力だけではなく関係性も成果に直結する その場その場で力を出し入れできる それが当たり前になると連携はうまくいく
2月12日
言葉は自分の思いを伝える有効な手段 自分の言葉で伝えることにこだわっていきたい
2月13日
自分で描いたシナリオ 現実のものとなると嬉しい また頑張ろうと思います。
独立前提で入社をされたいのであろう方 と弊社の考え方の違いをまとめてみました。 双方の隔たりは大きいと認識しております。 その隔たりを埋めるのは難しい このため、やっぱり共育恩送の考え方に共感いただける方（隔たりが少ない方）とのご縁を模索しています。
2月16日
時間があるときにやろうは、いつまで経ってもできない。 仕事を細分化してまず着手。 １つ１つ着実に。
2月17日
自分で決めたことをやり切る これがスタートラインに立つことになる
2月18日
克己の工夫は一呼吸の間
2月19日
調子が上がらない時、忙しい時 それでも崩さないルーティン それこそが習慣
2月19日
はくさん創業応援塾 ３月７日、８日 私が講師をつとめます ゲームで経営を体験できたり（決算書までつくります） ワークを繰り返すことで１枚の経営計画を立案できるプログラムにしています
2月20日
思いを聞かせていただける 当たり前ではない 有難い
2月20日
甲府駅徒歩３分 マネジメントゲームの告知です。 ■開催日 令和8年4月 8日（水） ■開催時間 12:20～15:50(延長しても16時には必ず終わります) ルール説明不要の方は13:00⁻15:50 ■会場 甲府市丸の内二丁目8－3 丸和ビル301 ■受講料 5,000円/人・日（税込） 持ち物：電卓
2月22日
弊社は「未経験者限定採用」をしていますが、そんな会社は少ないのが現状です。やってみてなぜ難しいのかその理由をまとめてみました。また私が把握している中小企業診断士が代表で社員採用をされている会社をまとめてみました（抜けはあると思います）
2月23日
お陰様で定員６名に達しました。 ありがとうございます。
2月24日
お陰様で定員６名に達しました。 ありがとうございます。
2月25日
目標を決める やるべきことを決める 着実に行動する 違和感を感じたら変える
2月26日
中小企業はいろいろな課題を抱えている その課題を相談いただける ありがたい
2月27日
中小企業支援にはスキルと信頼が大事 駆け出しの頃はスキルアップや知識経験だけが足りないと思いがち。 確かにそれも事実 一方でそれだけではない。 それに気づいているかそして行動し続けているかも大事
