2025年6月X投稿まとめ

2025年7月2日 0 投稿者: nishii

士業育成システムで士業を共に育ち恩を送る人材（共育恩送）へと育成し、共育恩送の輪が広がることを目指す西井克己です。

2025年6月のX投稿のまとめです。

最も読まれた投稿は

診断士として大事にしていること魚を与えるのではなく自分で魚が釣れることに気づいていただくそのためのやり方は、正解がないといえるほどプロセスはいくつもあります診断士としては、知識や経験も大事ですが、私自身の経営者としてのあり方が最も大事であると思っています

でした。

6月1日

前厄に入ってから始めた朔日参り。今月も大野湊神社でお参りできました。今日で114回目今月も頑張ります

6月2日

講演の機会をいただけることはありがたい事前の準備も大事必須項目と会場の雰囲気に合わせて変更する選択項目を頭に入れて現場合わせの力も大事

6月3日

今を変えたいと強く思う。行動するもうまくいかない。振り返る（事実と評価と行動）変わるまでやり続けられる人は素晴らしい松下幸之助の根気の話は今になって身にしみる。

6月4日

自分の思いを話すこと相手の話を聞かせていただくことそれによりお互いの姿勢を知るとっても大事なこと

6月5日

中小企業支援機関さんと一緒にする仕事の時事業者に行動してほしいことを宿題として出す事が多いです。宿題は基本的には１つに絞ってお願いしています。昔はたくさん出していましたが、最近は絞っています。

6月6日

自分のできることを一つ前に進める一回は誰でもできるが 10年続けることは誰でもできることではない

6月8日

雑誌「致知」2025年7月号が届きました特集「一念の微」を読みましたので感想を記載します今回最も心に響いた特集は、柳澤眞悟さん、宮本祖豊さんの対談「我が修業に終わりなし」の柳澤眞悟さんの言葉「ただひたむきに歩む」です

2025年7月号致知感想「一念の微」

6月9日

いわゆる雑務がたまり始めると要注意たまらないようにするのも大事定期的にリセットするのも大事整理整頓と同じ

6月10日

当たり前のことを当たり前にするそれを続けると当たり前の水準が上がる。新たな社員が入社したときにどう感じてもらえるか企業にとっては大事なことがら

6月11日

新しいことをはじめると普段当たり前にやっていることが実は一般的には当たり前でないことに気づく結果として価値のブラッシュアップにつながる

6月12日

お互いに経営者経営のことを話をする時も好きですがふと気を抜いてプライベートの話をする雰囲気も好きです

6月13日

私は経営の中に知識ではどうしようもない領域があると思っています。それをどう伝えていくか？いつも模索しています。

6月16日

コミュニケーションでしか解決できない領域はある。だからこそ論理的に解決できるところは論理的に解決していきたい。自分の得意分野に依存しないことが大事

6月17日

研修は続ける事が大事そして当たり前になる事がもっと大事

6月18日

今私が困っている事を主張するのではなく将来私たちが困るであろうことをみんなで考えて行動したいそんな仕事ができればしあわせ

6月19日

迷った時こそ目的を確認する何のためにがわからなくなると手段が目的化していく

6月21日

中小企業診断士に弟子入りしたい。弟子を取っているところを知らないですか？

中小企業診断士は、自分のことだけを考えるのではなく、社会全体のこと、地域全体のことを考えて、行動しなければならない。弟子入りしたいという思いの大半が、まず自分が食べられるようになりたい。でも不安だから弟子入りしようということならば、私は弟子入りそのものをやめた方がよいと助言します。中小企業診断士として、こんなことをやってみたい。この実現のためには、今の自分には自分の努力で解決できることと、人の手を借りなくてはできないことがある。人の手を借りるところを弟子入りで補完したい。ということであるならば、弟子入りも1つの手段と思われます。むしろとても有効な手段です。漠然とした不安からは何の答えも出ない。不安を具体化し、それを克服する手段として弟子入りを選ぶ。そんなことを考えていらっしゃる場合は、ぜひ課題を克服する手段として最も適切と思われる中小企業診断士の方と接触してみてはいかがでしょうか？