2025年3月致知特集「功の成るは成るの日に成るに非ず」
士業育成システムで士業を共に育ち恩を送る人材（共育恩送）へと育成し、共育恩送の輪が広がることを目指す西井克己です。
雑誌「致知」2025年3月号が届きました。特集「功の成るは成るの日に成るに非ず」を読みましたので感想を記載します。
今回最も心に響いた特集は、白井一幸さんと津田雄一さんの対談「最高のチームを作る要諦」の白井一幸さんの言葉からです。
致知の引用開始
「例えば、〇〇選手の育成をどうやったらいいかなど、明日のミーティングの議題を事前に伝えて、そのアイデアを無記名で書いて提出箱に入れてもらうんです。それをミーティングの冒頭、ホワイトボードに全部書き出す。当然誰のアイデアかはわからない。一つひとつに対してダメ出しもしない。で、どれがいいかをまず、二人一組で議論をしてもらう。ここではまだ発表させずに、その後さらに5人1組で再度議論した上で、グループごとに意見を発表してもらう。1つにまとまる場合もあればどうでない場合もあるので、最終的には二軍監督が決めて、各コーチは決まった方針に沿って選手にアプローチするわけです」
引用終了
感想
致知からはやり方を教わることはほとんどない。考え方や心の鍛え方を教わることがほとんどである。
今回はやり方でなるほどと思ってしまいました。
致知
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