― 仕事選びは「価値観」から考えてもいい ―
「家から近いし、時間も短い。条件は悪くないはずなのに、なんだかしっくりこない…」
こんな声を聞くことがあります。
しっかり考えて選んだはずなのに、いざ始めてみると思っていたよりしんどい。
そしていつの間にか、「やっぱり私には無理だったのかな」と自分を責めてしまう。
でもその違和感は、能力や根性の問題ではないことが多いのです。
条件が合っている＝続く、とは限らない
仕事を探すとき、私たちはまず「条件」に目が向きます。
- 家から近い
- 時間が短い
- ブランクOK
- 主婦歓迎
- 給与
- 福利厚生
生活との両立を考えると、条件を重視するのはとても自然なことです。
ただ、条件が整っていても、なぜか気持ちがついてこない仕事があります。
それは、その仕事が自分の価値観と合っていないというサインかもしれません。
仕事が続くかどうかは「価値観」との相性
仕事を続ける力になるのは、スキルや経験だけではありません。
大きいのは、自分が大切にしていることと、その仕事が合っているかです。
たとえば、
- 人の役に立っていると感じたい
- 誰かに感謝されると嬉しい
- 周りと協力しながら進めたい
- 一人で黙々と取り組む方が落ち着く
- 決められたことをきちんと守る方が安心できる
これらはすべて、価値観です。
どれが正しい、ということはありません。
自分がどこに心地よさを感じるかが大切です。
内発的な動機は、価値観から生まれる
「内発的な動機」というと、何か立派な目標や、強い意欲を想像するかもしれません。
でも実際には、内発的な動機はとても身近なところにあります。
- ありがとうと言われると、もう少し頑張ろうと思える
- 誰かの困りごとを整理するのが苦じゃない
- 仕組みを整えると、気持ちがスッとする
こうした感覚は、自分の価値観が満たされているサインです。
仕事が続く理由は、「好きだから」だけではありません。
「自分の大切にしていることが、ここでは活かされている」
そう感じられるかどうかが、大きな分かれ道になります。
価値観は、動く中で見えてくる
「自分の価値観が分からない」そう感じる方も多いと思います。
でも、価値観は頭の中で考え続けて見つかるものではありません。
就職イベントで企業の話を聞いてみて、「この考え方、好きだな」と感じたり。
実際に働いてみて、「この環境は少ししんどいな」と違和感を覚えたり。
そうした感情の動きが、価値観を教えてくれます。
情報を見るときは「条件＋価値観」で考える
情報を集めるときは条件だけで判断するのではなく、
自分の価値観に合いそうかという視点を加えてみてください。
- この職場の雰囲気は、落ち着きそうか
- この企業の考え方は、自分に合いそうか
- ここで働く自分を、無理なく想像できるか
答えがはっきり出なくても構いません。
「少し気になる」「なんとなく嫌じゃない」
その感覚が大切です。
仕事選びは、能力テストではない
仕事を選ぶとき、「できる・できない」で考えすぎてしまう方は少なくありません。
でも、仕事選びは能力テストではありません。
自分の価値観に 合わない仕事が続かなかったとしても、
それは失敗ではなく自分を知るための大切な経験です。
価値観に目を向けることで、次の選択は、少し楽になります。
国家資格キャリアコンサルタント 上島美和