社員の能力や自社に対する思いを把握したい
　【従業員特性調査ツール BasMos（バスモス）】

　当社では、社員の能力の特徴、社員の能力を伸ばす方法、社員の自社に対する思い等を把握するために、BasMos（バスモス）の実施を提案しています。

 

BasMos（バスモス）とは

　

　BasMos（Basic・skill・ Morale・survey）とは、社会人基礎力診断と従業員満足度診断（モラルサーベイ）の機能を有したBasMosプロジェクトチーム※のオリジナルツールです。

　社員の社会人基礎力診断１２項目と、従業員満足度6項目を測定でき、今後の社員育成や経営力向上に役立つ情報を把握できます。

　　※社団法人中小企業診断協会の平成24年度「調査・研究事業」にてBasMosを研究開発したチーム

　

＜BasMosの特徴＞

　・社会人基礎力調査と従業員満足度調査の両方を同時に実施できる

　・160もの質問によって高い精度を実現

　・相手の反応を気にせずに自分の思いを表明できるため、従業員の率直な意見を把握することができる

 

 

測定できる内容

 

■BasMos-Bs（社会人基礎力診断）で測定できる内容

社会人基礎力		説明
前に踏み出す力	主体性	物事に進んで取り組む力
	働きかけ力	他人に働きかけ巻き込む力
	実行力	目的を設定し確実に行動する力
考え抜く力	課題発見力	現状を分析し、目的や課題を明らかにする力
	計画力	課題に向けた解決プロセスを明らかにし、準備する力
	創造力	新しい価値を生み出す力
チームで働く力	発信力	自分の意見をわかりやすく伝える力
	傾聴力	相手の意見を丁寧に聴く力
	柔軟性	意見の違いや立場の違いを理解する力
	情況把握力	自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
	規律性	社会のルールや人との約束を守る力
	ストレスコントロール力	ストレス発生源に対応する力

 

■BasMos-Es（従業員満足度診断）で測定できる内容

従業員満足度	説明
企業理念	従業員は企業理念に共感し、その実現の一翼を担っていることに満足しているか
人間関係	従業員は上司・部下・同僚などとの人間関係に満足しているか
処遇	従業員は賃金や福利厚生などの制度に満足しているか
仕事内容	従業員は仕事内容自体に満足しているか
評価	従業員は自分の評価に満足しているか
自己の成長可能性	従業員は自社で働くことによって自分が成長できる可能性を感じ、満足しているか

 

BasMosにより期待できる効果

 

　従業員それぞれが社会人基礎力という共通の物差しで自己啓発を図ることができ、併せて満足度を測定することで会社の改善や効果の高い研修導入を検討するきっかけになります。

 

＜企業側が得られる効果＞

　・従業員のやる気が向上する

　・経営上の問題点を把握できる

　・従業員側から企業側へのコミュニケーションが実現できる

　・従業員の能力向上の方向付けができる

 

＜従業員側が得られる効果＞

　・会社に対する満足度が向上する

　・自分の能力を把握できる

　・エンプロイアビリティ（雇用され得る能力）向上のための方向付けができる

 

実施したお客様の声