経営理念・経営方針
経営理念 （経営者が変わっても変わらない企業の存在意義）
当社は明るく誠実で熱き思いを持つ人材をお互いに尊重・切磋琢磨し、恩送り*が出来る士業へと育て、企業の強みと地域の活力を活かせる士業による支援を行うことで、我が国の成長と発展に貢献します。
*「恩送り」とは誰かから受けた恩を、直接その人に返すのではなく、別の人に送る。その送られた人がさらに別の人に渡す。江戸時代には普通に使われていた言葉：井上ひさし著「井上ひさしと141人の仲間たちの作文教室」より
※迅くんロゴについて・・・青＝誠実 赤＝情熱 緑＝成長
右肩上がりに駆け上がっていく様子を表す。
経営方針 （経営者が変わった場合、変わる可能性がある）
弊社のあるべき姿は、「北陸で士業を最も育て、士業の能力を最大限発揮できる事務所」です。
弊社で育成した士業が強い団結力で結ばれ、真の士業ファームとなることをめざします。
お客様との約束
・お客様の要望に対し、スピード対応いたします（４８時間以内に回答）
・どんな相談、依頼でも誠意をもってお応えします
・難しい専門用語は使わない。「教えてやる」という態度は絶対に取らない
・その場で即答できない事やわからないことがあっても、曖昧にわかったフリをして対応せず、持ち帰って必ず４８時間以内に回答します
社員との約束
弊社が育て弊社で活躍する社員は、仕事そのものを成長ステージと捉えるプラス思考の社員です。真に士業になろうとするものを学費及び実務面でサポートし、資格取得後も１人前の士業となることをサポートします。