地方の中小企業こそ、短時間正社員制度を“戦略”として導入すべき理由 地方の中小企業にとって、「採用できない」「定着しない」は深刻な経営課題です。求人を出しても応募が来ない。せっかく育てた人材が、ライフイベントをきっかけに … 続きを読む 「3歳までの短時間勤務制度」だけでは定着しない