助成金の計画申請代理業務を行いました。

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 こんにちは、迅社会保険労務士事務所の小松巧です。

 3月に入ってから、中小企業労働環境向上助成金と建設労働者確保育成助成金(雇用管理制度コース)の計画書申請の提出代理を数社行いました。また、計画申請に伴って、就業規則の変更届の提出代理も行うことが出来ました。いずれも初めての経験でした。

 平成27年4月以降は、この助成金の支給要件と支給額が変更になる見込みで、現状の要件で支給を受けるためには3月中に、
雇用管理制度を変更する計画届の提出が必要です。3月も残すところ2週間程度ですが、最後まで計画届を提出できるように頑張っていきたいと思います。

 また、計画を提出した後は、支援企業が助成金を適正に受給できるように全力でサポートしていきたいです。

 なお、中小企業労働環境向上助成金、建設労働者確保育成助成金(雇用管理制度コース)の変更内容の案はこちらを参考にしてください。

 www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou.../0000056386.pdf