品質管理の講習を行いました

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こんにちは。迅社会保険労務士事務所の小松巧です。

今月から、支援先の事業所で、月1回、1回1時間程度で品質管理の講習を行わせていただくことになりました。

目的は、支援先企業の品質管理能力の向上です。

中小企業ではよくあることですが、計測、是正処置、修理等の実務は仕事をするうえで従業員は経験しますが、その背景にある知識が無いまま行っているということがあります。

今回の事業所もそのような状態であり、最初の講習では、ISO上の「品質」とは何かというところから、品質管理で用いられれる用語をいくつか解説しました。

ISO上の品質は、「本来備わっている特性の集まりが、要求事項を満たす程度」と定義されています。要求事項とは個々のお客様の要求事項であり、お客様の立場によって要求事項も変わります。お客様の要求する内容によって品質の高低が決まるという考え方です。ISOで言う「品質」の考え方だと、何千万円もするスポーツカーでも、個々のお客様の要求を全て満たすことは出来ない為、必ずしも高品質であるということは言えないことになります。

しかし、日常生活では、何千万円もするスポーツカーに魅力を感じない人でも、何千万円もするスポーツカーの品質が低いとは考えません。なので、最初にISO上の品質を説明したときは、なかなかその考え方が伝わりにくかったと感じました。

また、用語の解説という事で、全体として絵や図が少なくなってしまい、一部伝わりにくかったという声も頂戴しました。

これらの反省点を活かして、次回以降より、分かりやすい講習にしていきたいです。

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今年10月からの最低賃金が決定しました

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こんにちは。迅社会保険労務士事務所の小松巧です。

石川県の来年度最低賃金が決定しました。

時間当たり781円となり、現状と比較して24円、率にして3.17%の増加となりました。

この最低賃金は本年10月1日から発効となります。

パート、アルバイトを多く雇用している事業所は、今月中に対応しないといけません。

また、最低賃金は業種ごとに異なる額が設定されています。例えば、百貨店であれば、811円、金属製品製造で863円となっており原則の最低賃金がクリアされていても、業種によって最低賃金違反を指摘されてしまうので、注意が必要です。

詳しくはこちらを参照してください↓

http://ishikawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/saichin/chingin01.html

今年10月以降の最低賃金目安発表

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こんにちは。迅社会保険労務士事務所の小松です。

7月末に厚生労働省から本年10月からの、最低賃金目安が発表されました。

この目安は、最低賃金審議会というところで議論された結果で、10月からの最低賃金が決してその額になるというものではありませんが、毎年それに近い金額の最低賃金となっております。

石川県については、24円アップの時間当たり781円という目安になっております。全国的に見ると上がり幅は低い分類ですが、毎年のように最低賃金は増加しております。

いずれにしても、今年10月から、最低賃金は20円前後は上がることがほぼ確実とみられます。パート従業員が多い事業所では、今から対応が必要となりそうです。

厚生労働省から発表された内容はこちらを参照してください↓

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172722.html

大雨でしたが海岸清掃に参加してきました

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こんにちは。迅社会保険労務士事務所の小松です。

7月23日日曜日、ボランティア団体グランデさんが、年1回企画する内灘海岸クリーンアップキャンペーンに参加してきました。

天気が怪しいにも関わらず事前のラジオ、新聞告知の成果か30名ほどが集まってくれました。

海岸は一見綺麗でしたが、花火のカスや飲み物のカス等海岸で捨てられたものに加え、波打ち際には多くの漂着ゴミがありました。

皆さんで協力してゴミ拾いをしましたが、1時間ほどして急に大雨となってしまい、残念ながら短時間で中止となりました。

(あまりの大雨でその時の写真が取れませんでした)

グランデさんでかき氷を用意(無料)しましたが、こちらは悪天候にも関わらず食べた方がいたそうです。

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労働保険事務組合通常総会に出席しました

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こんにちは。迅社会保険労務士事務所の小松巧です。

6月16日の金曜日。労働保険事務組合の通常総会が兼六荘でおこなわれ、私も参加させていただきました。

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労働保険事務組合は社会保険労務士会とは別組織なのですが、それなりの歴史があり、参加された社労士の方は県内でも重鎮と言われる方々でした。

皆様には非常に私のことを気にかけていただき懇親を深めることが出来ました。

他の社労士とのつながりがまだ少ない私にとって大変良い機会となりました。

QCの統計分析に役立つ書籍の紹介

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こんにちは。迅社会保険労務士事務所の小松です。

製造業に強いことを売りに、昨年QC検定2級を取得しました。その後はQC検定で得た知識を活かして、お客様から頂いた品質データを統計分析を使って見える化し、情報提供させていただく機会も頂きました。

QC検定を取る際も、データを作成する際も「正規分布」「分散」「偏差」「σ」という統計用語の理解は不可欠です。しかし、QC検定合格を目的に書かれた書籍には、これらの説明は書いてあるものの、確率統計の学習を学生時代にしておらず(しているかもしれないが忘れている)言葉自体意味が分からない、「σ」って何て読む?から始める私にとってこれらの用語の理解は全くできませんでした。

検定試験の勉強にストレスを感じている時に見つけたのが、今回紹介する「漫画で分かる統計学」です。正規分布、分散、偏差をはじめ、統計学で使う言葉を非常にわかりやすく解説しています。また説明も専門書のように堅苦しくないものなので非常に読みやすく何回読んでも苦になりません。

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確率統計について「平均」ぐらいしか分からなかった私でもQC検定に必要な統計用語のイメージがつかめ、その後の検定試験の勉強がとてもスムーズになりました。やはり、言葉を覚えることではなく、言葉の意味をイメージできるということは大事です。これからQC検定受ける方や職場で少し上の品質管理を目指す方に是非お勧めします。

こんにちは。迅社会保険労務士事務所の小松巧です。

昨年の法改正で、長時間労働や危険な職場に対する罰則が強化され、社名が公開されやすくなりました。

その一環で、5月10日に厚生労働省は全国の労働法違反で送検された企業名を一覧にしてHPで公開しました。

違反内容は残業代の未払い、36協定に反する長時間労働、安全設備の未設置や資格保有者でない者に危険作業を行わせていたというものが主なものです。それぞれの内容を見てみると大企業だけでなく中小零細企業も対象になっているようです。

11日から12日のニュースでも大々的に報じられました。いわゆる「ブラック企業」に対する世間の関心の高さの現れではないでしょうか。

今後は1ヶ月毎に内容が更新され、社名が公開される企業が増えていくと共に、企業名は1年間公開されるようです。

企業としては労働法違反で社会的信用がより失われやすくなったといえます。

企業名を公開している厚生労働省のページはこちら↓

www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf

今季2回目内灘海岸清掃に参加しました

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こんにちは。迅社会保険労務士事務所の小松です。

3月26日(日)に有志のボランティア団体「グランデ」さんのメンバーと今年2回目となる内灘海岸清掃に参加してきました。

前回の清掃活動の後、稀に見る漂着物の問題が地元新聞で取り上げられたこともあり、新規で参加いただいた方もいました。

さらに、新聞社2社の取材も入りました。

漂着物(ゴミ)は一部固められている分もありましたが、依然として海岸に広く分布しており、一部の有志で何とかなるレベルではありません。

夏までに、行政による早めの対策が求められます。

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今年初海岸掃除に参加しました

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こんにちは。迅社会保険労務士事務所の小松巧です。

2月19日日曜日、金沢で活動するボランティア団体「グランデ」さんの内灘海岸定例掃除に参加しました。

今季初ということですが、想像を絶するごみ(というより漂着物)の量で、ボランティア活動の容量を超えておりました。

改めて冬の日本海の現状を痛感しました

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セミナー講師を務めました

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こんにちは。迅社会保険労務士事務所の小松巧です。

今回輪島商工会議所の「創業塾」というセミナーで講師を務めさせていただきました。

本セミナーは創業間もない方や創業予定者を対象に、決算書やマーケティング等会社経営全体に関わる内容の講義を4日間に分けて行うもので、私は人財育成をテーマに講義を行いました。

創業塾写真.png

セミナー講師は今回が初めてで、いろいろ準備したのですが前半はかなり緊張してしまい、伝わりにくい部分もあったのかなと反省する部分もありました。が、後半は緊張せずにしゃべれたことや、その後の個別相談は良い感触を得られたことで少し自信につながったこともあります。

また、同じテーマのセミナーであっても地域特性を考えて内容を変えないとならないということも学ぶことが出来ました。

今回学んだことを次につなげていきたいと思います。

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